O Currículo nada mais é que um resumo da sua trajetória profissional até o momento atual
que você se encontra. Sendo assim, ele busca mostrar o esforço feito até o momento e os
aprendizados absorvidos durante cada experiência. Muitos candidatos se confundem, mas o
objetivo central do currículo é mostrar o que você aprendeu durante suas experiências e como
você pode utilizar essas capacidades na empresa pretendida.
Um bom currículo deve ter:

Veracidade

Descreva experiências e habilidades que realmente foram vivenciadas por você. Muitos
candidatos utilizam informações falsas e incoerentes com o vivenciado pelo mesmo. O
problema não é ter pouca experiência, mas sim, não conseguir mostrar como essas
experiências agregaram em seu aprendizado.

Objetividade

Busque descrever como foi a experiência e como a mesma agregou em suas habilidades!
Sendo assim, foque em descrever quais foram suas atividades nas experiências anteriores e as
capacidades que foram desenvolvidas durante o período.
Exemplo: Dentro do time comercial, consegui desenvolver a noção estratégica envolvida
durante todo relacionamento com o cliente.


Elementos de um currículo:

  • Objetivo
    Especificar seu objetivo dentro da empresa. Caso você entre, qual será seu objetivo de
    desenvolvimento uma vez lá dentro.
  • Habilidades
    Quais são seus diferenciais frente aos outros candidatos? Escreva de maneira objetiva, suas
    capacidades mais agregadoras para a empresa.
  • Educação
    Escrever sobre sua formação acadêmica até o momento, sendo ela qual for.
  • Experiência profissional
    Evidenciar sua trajetória profissional até o momento. É importante colocar suas funções e
    atividades dentro desse campo, evidenciando principalmente as capacidades desenvolvidas
    durantes as experiências.
  • Experiências complementares
    Todo candidato possui hobbies e atividades que o desenvolveram de diferentes formas. Caso
    você tenha feito um curso ou considera uma atividade em específico como agregadora,
    coloque e escreva seus motivos para tal.
  • Contato
    Os contatos são de extrema importância para que os entrevistadores consigam entrar em
    contato caso haja um possível interesse. Os contatos essenciais são: Linkedin, E-mail e telefone.

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